• развитие существующей клиентской базы и поиск новых партнеров; • установление и поддержание долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами; • проведение презентаций и стратегических переговоров на высоком уровне; • планирование и анализ продаж; • поиск методов и способов увеличения представленности продукции в торговых точках, объема продаж; • мониторинг и оценка работы торговых представителей; • формирование торговой целостной команды и организация работы: подбор и мотивация персонала, проведение полевых тренингов, разработка маршрутов торговых представителей и мерчендайзеров; • контроль дебиторской задолженности; • постановка целей и задач, являющихся приоритетными для компании, и контроль над их качественным выполнением.

• Ведение и развитие бизнеса компании на вверенной территории; • продажи через дистрибьютора; • переговоры с дистрибьютором; • ведение ключевых клиентов; • управление командой дистрибьютора; • полевые коученги и тренинги торговой команды; • обеспечение качественной инсталяции договоренностей в канале МТ (сети); • планирование и проведение локальных активностей и промо-мероприятий; • развитие территории (качественные и количественные показатели) и т.п.; Достижения: Разработка и запуск Van- проекта на базе дистрибьютора, построение качественной дистрибьюции и эффективной команды, а также значительное увеличение объема продаж.

• управление командой дистрибьютора; • формирование торговой целостной команды и организация работы: подбор и мотивация персонала, проведение полевых тренингов, разработка маршрутов торговых представителей и мерчендайзеров; • полевые коученги и тренинги торговой команды; • планирование и анализ продаж; • контроль дебиторской задолженности; • развитие существующей клиентской базы и поиск новых партнеров; Достижения: Увеличил дистрибуцию продукции компании «Марс» с 70% до 90%. Повысил эксклюзивную представленность с 58% до 87% от всех ТРТ г. Усть-Илимска Запустил программу «Эксклюзив», которая дала увеличение объемов продаж, выполнение планов по данному критерию, активизацию торговых точек, не торгующих кормами для животных и дополнительную мотивацию торговых представителей.

Должностные обязанности: • Работа с розничными клиентами согласно установленного маршрута; • развитие территории; • поиск новых клиентов; • работа с товаром, управление остатками в торговой точке; • контроль и управление своей дебиторской задолженности; • эффективный мерчендайзинг, презентация товара; • проведение переговоров о сотрудничестве и установке торгового оборудования; • ведение личной ежедневной и еженедельной отчетности; Достижения: По результатам эффективной работы на должности торгового представителя был переведен руководителем в выделенный торговый отдел «МАРС». На должности руководителя отдела повысил эксклюзивность, представленность и продажи продукции «МАРС».

• Работа с розничными клиентами согласно установленного маршрута; • развитие территории; • поиск новых клиентов; • работа с товаром, управление остатками в торговой точке; • контроль и управление своей дебиторской задолженности; • эффективный мерчендайзинг, презентация товара; • проведение переговоров о сотрудничестве и установке торгового оборудования; • ведение личной ежедневной и еженедельной отчетности;