Организация и нормирование труда. Проведение фотографии рабочего времени, хронометражных наблюдений с последующим анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ.

Оформление приказов на премирование работников по результатам работы, разработка и утверждение ДИ, ведение табеля учета рабочего времени, консультирование работников по вопросам в части ЗП. Контроль начисления зарплаты по видам оплат и расходование ФОТ, отслеживание за правомерным начислением различных надбавок, за соответствием названий профессий и должностей, за соблюдением работниками распорядка труда и отдыха. Проведение исследований трудовых процессов, ФРВ, разработка графиков режимов работы и отдыха, участие в разработке организационно-штатной структуры, штатного расписания, внесение в него поправок, в связи с появлением новых должностей или при повышении тарифов и т.д., участие в разработке системы оплаты и материального стимулирования работников, планирование численности персонала и расходов на персонал.

Подготовка и предоставление в конкретные подразделения служебных документов связанных с кадровым администрированием (прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, работа в выходной и праздничный день, оформление ежегодных отпусков и иных видов отсутствий/присутствий). Подготовка табеля учета рабочего времени – заполнение, подписание в установленном порядке для производства начисления заработной платы. Производство расчетов к начислению заработной платы по структурным подразделениям на повременной и сдельных системах оплаты труда согласно и в соответствии с действующих локально-нормативных актов, организационно-распорядительных документов. Участие в разработке нормативных материалов по организации и нормированию труда, в формировании бригад по видам работ, в подготовке текущих и перспективных показателей плана по труду.

Расчет заработной платы, разработка и составление производственных графиков, нормирование труда, расчет сдельных расценок на производимые работы, сдельная оплата труда. Разработка предложений по установлению сдельной, повременной систем оплаты труда. Проверка правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов и систем оплаты труда. Контроль правильного начисления заработной платы, премий, доплат за работу в ночное и сверхурочное время, за совмещение профессий и расширение зон обслуживания. Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению использованию резервов производства и повышению производительности труда, оформление приказов на премирование работников по результатам работы

Мониторинг бюджета в части фонда оплаты труда, проведение ежемесячного план – факторного анализа, оформление приказов на премирование работников по результатам работы, оформление заявок на изменение заработной платы работников, контроль установлений наименований профессий и должностей в штатном расписании, осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка графиков работ, контроль за соблюдение графиков работ, обеспечение наличий утвержденных должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, формирование периодической отчетности по ФОТ и численности работников.

Анализ состояния и использования фонда оплаты труда, разработка и осуществление мер по снижению затрат по оплате, составление сведений о состоянии численности и оплаты труда, подготовка проектов приказов об оплате и премировании труда, проведение фотографий рабочего дня, разработка норм и расценок для оплаты труда, расчет заработной платы, разработка и составление производственных графиков, нормирование труда, расчет сдельных расценок на производимые работы, сдельная оплата труда. Разработка предложений по установлению сдельной, повременной систем оплаты труда. Проверка правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов и систем оплаты труда. Контроль правильного начисления заработной платы, премий, доплат за работу в ночное и сверхурочное время, за совмещение профессий и расширение зон обслуживания. Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению использованию резервов производства и повышению производительности труда. Разработка должностных инструкций, норм выработки и расценок, прием и проверка нарядов на оплату труда работников обслуживаемых участков и цехов. Контроль нормативов численности на основные и вспомогательные работы. Анализ выполнения норм выработки, выявление причин их невыполнения, разработка мероприятий и их внедрение с целью устранения потерь рабочего времени и внедрения передовых методов работы.

экономика и управление на предприятие по отраслям, экономист-менеджер