Обслуживание физических лиц-сотрудников зарплатных предприятий в рамках своей компетенции и в соответствии с требованиями утверждённой модели обслуживания и стандартов работы. Публичные выступления перед аудиторией. Налаживание постоянных деловых контактов с существующими клиентами. Оформление документов для оказания банковских услуг в соответствии с требованиями нормативных документов банка.

Изучение рынка и рыночных тенденций. Изучение поведения потребителей. Выбор целевого рынка. Разработка конкурентного преимущества. Утверждение стратегии развития товара. Тактическое управление товаром компании. Управление отношениями с клиентами. Контроль и анализ результатов работ.

Ежедневный контроль за состоянием дебиторской задолженности предприятия. Составление договоров. Анализ состояния и динамики дебиторской задолженности, причины возникновения просроченной задолженности. При возникновении просроченной задолженности: Переговоры с покупателями с целью выявления причин возникновения задолженности и определения сроков погашения дебиторской задолженности. Сразу после возникновения просроченной задолженности организация внеплановых сверок с покупателями путем составления и подписания с актов сверки. Проверка соответствия кредитных условий и лимиты по оборотной таре в информационной системе и договоре с контрагентом. Проведение сверок (подписание акта сверки) с дебиторами и кредиторами 1 раз в квартал, согласно регламенту по сверкам и кредитной политике компании. Ведение реестра подписания актов сверок и предоставляет его непосредственному руководителю. Сверки по оборотной таре с контрагентами 1 раз в квартал, согласно кредитной политике компании. Ведение реестра подписания актов сверок по оборотной таре и предоставлять его непосредственному руководителю. Соблюдение кредитной политики предприятия, а так же другие регламенты и положения, действующие на предприятии. Расчет экономических показателей, характеризующих состояние дебиторской задолженности на предприятии. Инвентаризация склада

Организация внеклассной и внешкольной работы в сфере дополнительного образования детей. Руководство работой клубов, кружков, секций и других объединений, функционирующих в образовательных учреждениях и организует деятельность учащихся по техническому, художественному, спортивному и туристско-краеведческому направлениям. Проведение массовых мероприятий (вечера, праздники, олимпиады и пр.), организация отдыха детей в каникулярное время.

Финансы и кредит, Экономист

Изобразительное искусство, Изобразительное искусство (учитель ИЗО)

ООО "МОЦ", Бизнес-менеджмент и управление персоналом